Placer le curseur sur la courbe de la performance sans dépasser nos limites ?

Nous exerçons un métier exigeant ; charge de travail phénoménale, travail à réaliser toujours dans l’urgence, manque de formations véritables, manque d’informations, mauvaise organisation, client qui n’en a jamais assez pour son argent et qui prend les prestataires pour des esclaves corvéables à merci, pression et critiques de la hiérarchie (on ne fait jamais assez vite ou assez bien), sans oublier le bruit et l’agitation des open-spaces, les trajets quotidiens et les déplacements au bout du monde… Lire la suite

Qualité de Vie au Travail ?

Une négociation s’ouvre enfin sur ce sujet chez Accenture ! Depuis 2010 et le début de la négociation sur les risques psychosociaux, nous demandions l’ouverture de cette négociation devant aborder les conditions de travail chez Accenture autrement que sous le seul angle du stress au travail. Sans le législateur, nous aurions hélas probablement encore attendu longtemps tant le sujet ne semble pas passionner notre Leadership. Lire la suite

Big Brother ? Vous serez bientôt géolocalisés…

Nous avons été informés, en Comité d’Entreprise, du lancement prochain d’un pilote de l’outil « Cloud App Security » de Microsoft.

  • Objectif : Augmenter la sécurité informatique en prévenant les connexions anormales et les « comportements anormaux« .
  • Exemples d’anomalies : Une personne se connecte depuis Moscou 2 heures après s’être connectée depuis Chicago. Une personne essaie de télécharger des données de manière massive à partir d’une application. Ou encore, une personne « absente sur une longue durée » se connecte…
  • Moyen : Faire de l’analyse comportementale sur les connexions aux applications Accenture en enregistrant les logs des connexions (dont les données de localisation au niveau de la ville, déterminée en fonction de l’adresse IP utilisée pour se connecter) et l’historique de navigation au sein des applications.

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Travaux sur AXE France et Déménagement de Châtillon… Statut et calendrier prévisionnel

Nous vous avions précédemment annoncé ce projet de déménagement qui est désormais bien engagé. Où en est-on ?

Les collaborateurs de Châtillon devraient emménager courant septembre sur AXE France au 3e étage (mi-septembre probablement). Les travaux d’aménagement de cet étage commenceront en principe au tout début juillet, date du début du nouveau bail. Côté Châtillon, le bail se termine le 30 septembre. Lire la suite

Technology Careers UPDATE : combien de personnes sont concernées ?

En réunion du Comité d’Entreprise aujourd’hui, le leadership Accenture Technology nous a présenté les chiffres après que les HR ont fait le mapping des 1133 personnes d’Accenture Technology.

Sur 717 personnes « Client & Market » présentes aujourd’hui dans Accenture Technology, seules 10 devraient rester dans ce career track avec l’étiquette « rôle Technology Consulting » (ceci est différent des Technology Consulting présents dans les OGs): uniquement des séniors, 9 SM et 1M. Lire la suite

Performance Achievement… Il faudra attendre FY17 !

Pour information, nous venons d’apprendre, ce jour, que le leadership France a décidé, pour l’évaluation de la performance FY16, de rester sur le système et le processus précédent (avec banding donc). Les changements et le déploiement de « Performance Achievement » n’interviendront donc que pour l’année FY17, avec probablement un impact dès le début FY17 pour la fixation des objectifs. Lire la suite